Короткотермінова робота в Польщі

0
3087
© Pixabay.com

Як почати працю у Польщі?

  • По принципі, іноземець починає роботу у Польщі на основі дозволу на роботу;
  • Існує багато винятків щодо цього принципу. Одним із них є можливість виконувати роботу без дозволу на основі зареєстрованої заяви роботодавця про намір доручити виконання роботи, передбаченої для громадян 6 держав: Вірменії, Білорусії, Грузії, Молдови, Росії та України (так звана Спрощена процедура).

У чому полягає Спрощена процедура?

  1. Роботодавець, який має намір прийняти на роботу іноземця, пише заяву, яка містить зокрема його дані, дані іноземця, якого бажає прийняти на роботу, дату початку і термін виконання роботи, вид договору, розмір зарплати винагороди брутто, професію і місце виконання роботи;
  2. Роботодавець реєструє заяву у повітовому управлінні по працевлаштуванню відповідному за місцем постійного проживання або місцезнаходженням суб’єкту, що доручає виконування праці;
  3. Роботодавець передає оригінал заяви іноземцю;
  4. Заява може бути основою для видачі іноземцю відповідним польським консулем робочої візи;
  5. Заява, а також основа для перебування, що дає право на виконування роботи дає можливість почати короткотермінову роботу на території РП. Таку роботу можна виконувати після укладення письмового договору з роботодавцем.

Права:

  • Можеш працювати у Польщі строком 6 місяців протягом 12 чергових місяців;
  • Можеш почати роботу у будь-якій галузі, однак слід її вказати в заяві;
  • Маєш право на укладення письмового договору, що є основою для виконування праці;
  • Роботодавець має обов’язок протягом 7 днів зареєструвати Тебе на соціальне і медичне страхування, що дає Тобі право на надання допомоги у разі хвороби, нещасного випадку на роботі або материнства, а також на безплатне користування з медичної допомоги (це не стосується договорів про діло “umowa o dzieło”);
  • Маєш право на хоча б мінімальну зарплату, яка вимагається, у Польщі (якщо працюєш на основі трудового договору), пам’ятай, що у заяві вказана винагорода брутто (тобто до відрахування відповідних платежів) – зверни увагу, у якій валюті вказана сума винагороди.

Обов’язки:

  • У випадку контролю від Тебе можуть вимагати пред’явлення оригіналу заяви, документу, що дає право на перебування на території РП (напр. візи, карти перебування) та договору, на основі якого виконуєш роботу.

Нелегальне виконування у Польщі роботи або нелегальне перебування може загрожувати наслідками, такими як напр. грошовий штраф або вигнання із Польщі. Рішення про вигнання зв’язано з внесенням запису даних іноземця у список іноземців, що небажані у Польщі, а також у Інформаційну систему Шенген для цілей відмовлення в’їзду у зону Шенген.

  • Допущено виконування роботи виключно на користь суб’єкту, що реєстрував заяву. У випадку зміни роботодавця необхідно реєструвати заяву новим роботодацем.

Важливе:

  • Сторона, що ініціює роботу на основі заяви – роботодавець – лише він може зареєструвати заяву;
  • Заява реєструється безкоштовно (вимога оплати роботодавцем або посередником підлягає грошовому штрафу);
  • Якщо перебуваєш у Польщі на основі візи “D05”, яка видана у зв’язку з реєстрацією заяви, тоді строк Твого перебування не може бути довше 6 місяців протягом 12 чергових місяців;
  • Строк виконування роботи на основі заяви не може перевищувати 6 місяців – без огляду на кількість роботодавців, на користь яких працюєш;
  • Заява може бути основою для видачі візи на виконування роботи, але дає також можливість почати роботу особам, що вже перебувають у Польщі на інших основах, які дають право на виконування роботи (це усі візи за винятком позначених як: “01”, “19”, “21” і “25”);
  • Якщо Твій роботодавець зацікавлений у тому, щоб Ти працював у нього довший час, ніж дозволяє заява, він може після 3 місяців виконування Тобою роботи на основі заяви внести заяву до воєводи про видачу Тобі дозволу на роботу (на принципах простіших ніж у випадку звичайної процедури видачі дозволів);
  • У Польщі можливо виконувати працю на основі різних договорів (трудового договору, або інших цивільно-правових договорів, таких як договір-наряд та договір про діло). Вид договору пов’язаний з різним характером роботи та відмінною сферою прав і обов’язків суб’єкта, що приймає на роботу і особи, що виконує роботу. Найбільше прав і найширший захист дає робочому трудовий договір.

Як подбати про свою безпеку:

  • У випадку сумнівів, до прийняття рішення про виїзд провірь Свого роботодавця (можеш напр. зв’язатися з ним по телефону, провірити його фірму у Інтернеті або базі (Єдиний державний реєстр юридичних осіб та осіб-підприємців) REGON www.stat.gov.pl/regon/ і (Державний судовий реєстр) KRS www.krs-online.come.pl);
  • Якщо суб’єктом, що доручає Тобі роботу є польське агентство тимчасової роботи, воно повинно знаходитися у Державному реєстрі агенств працевлаштування www.kraz.praca.gov.pl
  • Пам’ятай, що легальне обслуговування посередництва по роботі на території РП вимагає внесення запису у реєстр агенств по працевлаштуванню. Список агенств по працевлаштуванню знайдеш в Державному реєстрі агенств по працевлаштуванню www.kraz.praca.gov.pl
  • ПАМ’ЯТАЙ – користування послугами нелегального “посередника” по роботі може бути пов’язане зі збільшеним ризиком. Після приїзду напр. може виявитися, що умови роботи і оплати роботи значно відрізняються від цих, які Тобі пропонували. Письмовий договір з посередником (або хочаб його персональні дані) збільшить Твою безпеку;
  • НЕ ВІДДАВАЙ нікому свій паспорт або посвідку про особу;
  • Перед виїздом познайомся з інформацією про життя, а також умови роботи у Польщі. Таку інформацію знайдеш на Інтернет-сайтах вказаних нижче публічних установ та позаурядових організацій.

Важливі публічні установи:

  1. Державна трудова інспекція – надає безкоштовні консультації та інформацію зі сфери трудового права та легальності працевлаштування, розглядає скарги працівників за недотримання роботодавцями положень трудового закону, безпеки та гігієни труда, а також нелегального працевлаштування. Адреси та телефони окружних трудових інспекторатів (у кожній столиці воєводства), а також територіальних відділів (у інших великих містах) можна знайти на Інтернет-сайті www.pip.gov.pl
  2. Міністерство праці та соціальної політики www.mpips.gov.pl
  3. Міністерство внутрішніх справ www.msw.gov.pl
  4. Прикордонна служба www.strazgraniczna.pl
  5. Управління у справах іноземців www.udsc.gov.pl
  6. Міністерство закордонних справ www.msz.gov.pl

Корисні зв’язки з позаурядовими організаціями та джерелами інформації

  1. Бюро міжнародної організації у справах міграції (ІОМ) у Варшаві; джерело інформації для іноземців – портал: www.migrant.info.pl (інформація для іноземців також є на українській та російській мовах)
  2. Об’єднання юридичної інтервенції (безкоштовні консультації для іноземців) www.interwencjaprawna.pl
  3. Гельсінська спілка з прав людини (юридична допомога для мігрантів) www.hfhr.org.pl
  4. Фонд розвитку “Крім кордонів” (FROG) (безкоштовні консультації для іноземців) www.frog.org.pl
  5. Фонд “Спасіння” – безкоштовні консультації для іноземців – www.ocalenie.org.pl
  6. Центр юридичної допомоги ім. Галини Нєць (юридична допомога для мігрантів) www.pomoc.prawna.org
  7. Ла Страда – Фонд проти торгівлі людьми і рабства в рамках програми Національний інтервенційний-консультативний центр для жертв торгівлі людьми (безпечний притулок, медична, юридична, психологічна допомога, безпечне повернення у країну), інформації: www.strada.org.pl, www.kcik.pl
- Реклама -
loading...