Новые правила приема на рабoту в Польше для иностранцев с 1 января 2017 года

1
6429
© Pixabay.com

Как стало известно, пока в Польше не будут вводить сразу все изменения в закон о трудоустройстве иностранцев. Объяснить это можно тем, что все поправки являются достаточно сложными и сразу могут вызвать очень много трудностей. Так, поправки по этому вопросу будут вводить постепенно. Пока что все эти документы отправили на доработку. Изменения относительно сезонной работы в Польше могут вступить в силу не ранее 1 апреля 2017, а существенные изменения будут введены, скорее всего, с 1 января 2018 года.

В связи с ажиотажем вокруг этого вопроса, во многих украинцев возникает очень много вопросов. На наиболее популярные из них мы постараемся дать вам ответ.

Как сейчас выглядит процедура трудоустройства в Польше? Будет ли действовать в дальнейшем приглашение от работодателя на работу в Польшу?

На данный момент работать в Польше имеют право иностранцы, которые оформили рабочую визу. Чтобы получить этот документ, то достаточно было иметь приглашение от потенциального работодателя. Граждане 6 стран (Армения, Грузия, Украина, Белоруссия, Молдова, Россия) могли краткосрочно устраиваться на работу в Польше по упрощенной процедуре (но не более чем на 6 месяцев). Работодатель должен лишь зарегистрировать свое намерение взять на работу иностранца в уездном управлении труда и предоставить работнику приглашения на работу в Польшу. Согласно новым поправкам в закон о трудоустройстве, приглашение от работодателя с 1 января 2017 не будет действовать (не будет основанием для официального трудоустройства в Польше) и не будет выдаваться.

Почему отменили приглашение на работу в Польшу?

Все дело в том, что польские работодатели регистрировали достаточно большое количество приглашений на работу, а на самом деле работало официально людей гораздо меньше. Итак, нашли способ обойти закон. Сами польские работодатели начали продавать приглашение на работу в Польше иностранцам, которым просто нужна была виза, не собираясь их трудоустраивать.

Как изменится процедура получения разрешения на работу, а Польше?

Согласно новому закону, все иностранцы, которые будут ехать на работу в Польшу, должны получить разрешение на работу. Будет введено 2 типа таких разрешений: разрешение на сезонную работу в Польше (дает право работать на территории Польши в течение 8 месяцев) и разрешение на краткосрочную работу в Польше (дает право работать на территории Польши в течение 6 месяцев). Такое разрешение будет предоставляться после обращения работодателя и проверки всех предоставленных данных о фирме и работнике, и других нюансов. А сама процедура получения разрешения на прием на работу станет намного сложнее, потребует больше времени и усилий и средств.

Кто может ехать на сезонную работу в Польше?

На сезонную работу в Польше смогут ехать все желающие, а не так, как есть в настоящее время, когда еще действует система освядчень и производить рабочую визу в Польшу и работать на сезонных работах в Польше могут только граждане шести стран: Армении, Грузии, Украины, Белоруссии, Молдовы и России. Так как количество работников, необходимых для выполнения сезонных работ в Польше, резко возрастает в определенные времена года (в основном весна-лето), то полякам и в дальнейшем будет разрешено брать на работу иностранцев, однако только в том случае, если в результате мониторинга состояния занятости будет доказано, что ни один поляк на такую ​​должность не претендует или не соглашается. В случае получения разрешения, работать в Польше иностранцы смогут в течение 8 месяцев в году в трех четко очерченных сферах — садоводство, сельское хозяйство и туризм. Такое ограничение поможет сузить диапазон использования разрешений на сезонную работу.

Какие работы можно считать краткосрочными и кто сможет их выполнять?

Все виды работ, которые не подпадают под категорию сезонных, будут считаться краткосрочными. Разрешение на такой вид работы можно получить на 6 месяцев. Работать по таким разрешениям можно будет в физических и юридических лиц.

Приглашение на работу (разрешение на работу) от воеводы: что это дает?

Если вы получите такой документ, то вы будете иметь право работать в Польше легально сроком до 3 лет. Больше прав будет разве у владельцев карты быта.

Как будет выглядеть процедура выдачи разрешений на работу в Польше?

Теперь, перед тем, как пригласить иностранца на работу, нужно будет протестировать польский рынок труда и определить, не претендует на эту должность гражданин Польши. Если все условия получения разрешения будут выполнены, представление будет внесено в реестр, доступ к которому будут иметь также консулы. Электронная регистрация заявлений на получение разрешений на работу для иностранцев позволит консулам при выдачи виз в Польшу без посредников оценивать ситуацию и проверять того или иного представителя.

Какие правила трудоустройства в Польше и предоставления разрешений на работу в Польше будут изменены?

Вам могут отказать в праве получения разрешения на работу в Польше, если ваш работодатель реально не собирается вас трудоустраивать, или есть подозрение, что работник желает использовать разрешение в других целях, чем работа на указанного работодателя. Планируется ввести также оплату за регистрацию заявления о получении разрешения на трудоустройство иностранца. Стоить это польском работодателю 30 злотых. Кроме того, планируется приравнять заработные платы поляков и иностранцев за выполнение аналогичной работы. Договор также укладатиметья теперь письменно и перед подписанием работодатель должен предоставить работнику копию этого договора на понятном ему языке.

Какие новые права и обязанности получит иностранец (Украинец) в связи с новыми правилами трудоустройства в Польше с октября 2016?

Теперь иностранец имеет право хотя бы один раз продлить срок действия разрешения на сезонную работу в Польше и один раз сменить работодателя не оставляя Польши, если это будет в пределах разрешенного периода (8 месяцев). Если иностранец повторно захочет поехать на сезонную работу в Польшу к работодателю, у которого уже работал, хотя бы один раз в период последних пяти лет, то этот работодатель снова регистрирует договор, но на его основании иностранец (Украинец) сможет подавать документы на рабочую визу в Польше в течение года, когда это будет происходить, и двух последующих. И в таком случае старости уже не нужно предоставлять данные по рынку труда, которые бы подтверждали недостаток польских работников для выполнения предлагаемой иностранцу работы. Новые изменения предусматривают доведение иностранцем того факта, что ему есть где проживать на территории Польши. Это может быть договор с работодателем по обеспечению жильем, договор аренды, или заявление о намерении снимать жилье и наличие достаточной суммы средств для этого.

Судить о позитиве или негативе от таких изменений пока рано. Сначала будем следить за введением этих изменений и тогда уже сможем объективно оценить к лучшему это произошло или нет. Будем надеяться, что изменения принесут пользу и никто от этого не пострадает. Ждем ваши комментарии.

- Реклама -
loading...
  • Maks Tihiy

    Здравствуйте!
    Я находусь в Польше и работаю по трудовой визе,но меня не устраивает мой работадатель….Подскажите могу ли я не покидая Польшу сменить работадателя и законно это или нет,а то мне тут говорят ,что при смене работадателя нужно вернуться на Украину (от куда я и приехал на работу в Польшу) и ждать ноаое приглашение на работу от нового работадателя .